浙江福彩12选5快乐彩开奖结果

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                市浙江快乐彩12选5委员孙美华:从入校就对潜在人才进行跟进式服务
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                        “为武汉留下百万人才这件事,不能只看结果,更重要的是要注重过程,要从一开始就对潜在的人才进行跟进培养。”市浙江快乐彩12选5委员、武汉软件工程职业学院副校长孙美华告诉长江日报记者。

                        孙美华提到,很多大学生直到临近毕业了才开始思考自己的去留问题,一旦北上广深出现了更好的机会,他们就会离开武汉。

                        如何培养这些人才留在武汉的意识?她认为应当从学生入学开始,就对其进行跟进式的服务和引导。如今很多新兴企业也开始有意识地为自己培养订单式的人才,从学生入学起就树立其职位意识,与学校进行产教融合。

                        孙美华提倡在学生在校期间,要积极地把学生送进企业。学校也应该努力培养双师型导师,将教书与带实践进行有机结合,从技能、观念甚至是人格人品等多方面需求入手,营造多主体育人的良好氛围。

                        “企业应当在这中间承担自己的社会责任,只有用人单位尽早地介入人才培养,才能让学生尽快树立职业观念,更加符合企业用人要求。”孙美华强调,只喊口号是远远不够的,在学生毕业时留人也是留不住的,只有从学生进校第一天就开始跟进,才能为武汉更好地留住人才。

                        孙美华在谈到怎么培养合格人才时表示,必须多主体、全社会地对人才进行培养,在保证数量的同时也要形成高、中、低级别人才的网络链条,才能保障人才结构的稳定,为武汉的发展做出更多贡献。

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